工作不僅是謀生的手段，通過(guò)工作員工個(gè)人能力得到發(fā)展，成就感、自我感得以實(shí)現(xiàn)。僅僅以企業(yè)與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系去理解人，是對(duì)人性的一種扭曲，公司反對(duì)以犧牲員工利益為代價(jià)換取利潤(rùn)，公司倡導(dǎo)健康的工作生活道德規(guī)范，
倡導(dǎo)健康豐富的人生，通過(guò)公司不斷發(fā)展，持續(xù)改善福利，實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的良性互動(dòng)。
和泰文化最根本的是："誠(chéng)實(shí)為人、說(shuō)到做到"。我們倡導(dǎo)做誠(chéng)實(shí)的人，我們的制度、薪資都以說(shuō)到做到為準(zhǔn)則。已立制度，你需要自覺(jué)遵守，監(jiān)督只是提醒和防備。他人違反制度，可能是對(duì)您的權(quán)利的侵犯，所以您不僅有義務(wù)自己遵守本公司的各項(xiàng)制度，同時(shí)也肩負(fù)著提醒和督促他人的義務(wù)。
衡量企業(yè)成功與否的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，就是讓客戶(hù)滿(mǎn)意的程度。表面上看，您的薪酬由公司支付，事實(shí)上，這一切來(lái)自于客戶(hù)。由此，我們要把滿(mǎn)足客戶(hù)的要求作為企業(yè)活動(dòng)的軸心，視質(zhì)量為生命，不斷追求科技進(jìn)步，不斷研究、學(xué)習(xí)、吸收新技術(shù)，并以最快的速度應(yīng)用于產(chǎn)品和服務(wù)，持續(xù)改進(jìn)、永不停滯！
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